Wij vervullen vacatures in de bouwsector binnen 3 weken.
De specialist in Nederland in het werven van personeel in de bouw sector via gerichte advertenties op social media.
- Binnen 5 dagen ontvang je de eerste sollicitanten al.
- Geen dure arbeidsbemiddelingkosten meer.
- De sollicitanten worden door ons gekwalificeerd.
- No cure, no pay.
Vertrouwd door MKB en grote organisaties (1000+ medewerkers) binnen tientallen sectoren.
Waarom werkt onze methode zo goed voor bedrijven in de bouwsector?
Wij focussen ons passief werkzoekenden in de bouwsector.
Veel werkgevers plaatsen vacatures op Indeed en andere job boards. Slechts 20% van de arbeidsmarkt is hier te vinden. Het gevolg is dat er teveel concurrentie is en dat er te weinig passende kandidaten zijn.
Door gebruik te maken van de data van Facebook en Instagram kunnen wij 100% van de arbeidsmarkt bereiken.
Hierdoor komen de sollicitaties 5x sneller binnen.
Wij maken je vacature aantrekkelijk.
Onze copywriters en designers specialiseren zich in het schrijven en ontwerpen van pakkende en aantrekkelijke vacatureteksten en designs voor Social Media. Door jouw eigen specificaties die in de vacature worden verwerkt, wordt de doelgroep nog beter verleidt.
Wij stylen het design op een manier zodat hij past bij jullie huisstijl. We promoten de vacature vervolgens via jullie Facebook/Instagram kanalen.
Wij maken solliciteren laagdrempelig en effectief.
Veel werkgevers werven kandidaten nog op de ouderwetse manier. Door kandidaten een CV en motivatiebrief te laten schrijven schrik je veel goede kandidaten af.
Door onze geautomatiseerde funnel kunnen we kwalificatievragen stellen en zo blijven alleen de passende kandidaten over.
Indien nodig bellen wij de kandidaten zelf op, zo krijg jij alleen maar sollicitanten binnen die perfect zijn voor jouw vacature en waar het contact al warm mee is.
Wij optimaliseren de campagne voor optimaal succes.
We werken met instant data en feedback. Hierdoor kunnen wij de vacature-advertentie in real-time blijven optimaliseren op belangrijke conversiepunten.
Dit zorgt ervoor dat je zoveel mogelijk kwalitatief hoogwaardige sollicitanten krijgt voor het geld dat we in de campagne steken.
Hierdoor bespaar je enorm op kosten!
Wat zeggen onze klanten?
Dat heeft erg goed uitgepakt: de vacature is vervuld. Seth is enthousiast aan de slag gegaan, heeft zich goed verdiept in de opdracht, vacature en doelgroep en heeft de campagne daarop afgestemd. Tijdens de campagne is goed bijgestuurd waar nodig. Mocht ik ooit opnieuw een vacature hebben dan bel ik ReadySethGo 😊👍🏼
